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Fiche pratique

Aide à l'embauche d'un jeune de moins de 26 ans

Vérifié le 01/10/2021 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Une aide de <span class="valeur">4 000 €</span> maximum est instaurée pour l'embauche d'un jeune de moins de 26 ans. Le contrat doit être un <a href="https://www.guethary.fr/mon-village/formalites-administratives/pour-les-associations/?xml=R2454">CDD</a> d'une durée de 3 mois minimum ou un <a href="https://www.guethary.fr/mon-village/formalites-administratives/pour-les-associations/?xml=R24389">CDI</a>. Ce dispositif concerne les contrats conclus entre août 2020 et mai 2021. La rémunération du salarié doit être inférieure ou égale à 2 fois ou 1,6 fois le <a href="https://www.guethary.fr/mon-village/formalites-administratives/pour-les-associations/?xml=R31127">Smic</a> selon la date d'embauche. L'aide peut être demandée jusqu'à 4 mois après signature du contrat, donc le <span class="miseenevidence">30 septembre 2021</span> date limite.

Tous les employeurs du <span class="miseenevidence">secteur privé</span>, les entreprises et les associations, sont concernés par cette aide.

 Attention :

un particulier employeur n'a pas le droit à cette aide.

  • Contrat signé en avril ou mai 2021
  • Contrat signé entre août 2020 et mars 2021
  • Le salarié recruté doit avoir moins de 26 ans à la date de la conclusion du contrat
  • Sa rémunération ne doit pas dépasser 1,6 fois le <a href="https://www.guethary.fr/mon-village/formalites-administratives/pour-les-associations/?xml=R31127">Smic</a>, soit <span class="valeur">2 544 €</span> mensuels
  • Si c'est un <a href="https://www.guethary.fr/mon-village/formalites-administratives/pour-les-associations/?xml=R2454">CDD</a> il doit être d'une durée de <span class="miseenevidence">3 mois minimum</span>
  • Le jeune ne doit être dans l'entreprise à partir du 1<Exposant>er</Exposant> août 2020 sur un contrat qui ne donne pas droit à cette aide à l'embauche
  • L'employeur ne doit pas percevoir d'autre aide de l’État pour ce salarié. Par exemple, l'employeur n'a pas droit à l'aide à l'embauche des moins de 26 ans pour un contrat d'alternance (apprentissage ou contrat de professionnalisation). En revanche, elle pourra être versée si le jeune est embauché après son alternance.
  • Le poste concerné par l'embauche ne doit pas avoir fait l'objet en 2020 d'un licenciement économique
  • Le salarié recruté doit avoir moins de 26 ans à la date de la conclusion du contrat
  • Sa rémunération ne doit pas dépasser 2 <a href="https://www.guethary.fr/mon-village/formalites-administratives/pour-les-associations/?xml=R31127">Smic</a>, soit <span class="valeur">3 179 €</span> mensuels
  • Si c'est un <a href="https://www.guethary.fr/mon-village/formalites-administratives/pour-les-associations/?xml=R2454">CDD</a> il doit être d'une durée de <span class="miseenevidence">3 mois minimum</span>
  • Le jeune ne doit être dans l'entreprise à partir du 1<Exposant>er</Exposant> août 2020 sur un contrat qui ne donne pas droit à cette aide à l'embauche
  • L'employeur ne doit pas percevoir d'autre aide de l’État pour ce salarié. Par exemple, l'employeur n'a pas droit à l'aide à l'embauche des moins de 26 ans pour un contrat d'alternance (apprentissage ou contrat de professionnalisation). En revanche, elle pourra être versée si le jeune est embauché après son alternance.
  • Le poste concerné par l'embauche ne doit pas avoir fait l'objet en 2020 d'un licenciement économique

 À noter

l'aide devra être remboursée dans le cas où l'employeur a licencié un autre salarié sur le poste concerné.

L'aide est d'un montant maximum de <span class="valeur">4 000 €</span> par salarié de moins de 26 ans.

Le montant est calculé proportionnellement au temps de travail et à la durée de ce contrat. Il ne prend pas en compte les périodes d'activité partielle, ni les absences non rémunérées.

L'aide est versée par tranche de <span class="valeur">1 000 €</span> maximum chaque trimestre, pendant 1 an maximum.

 À noter

dans le cas où l'employeur licencie le jeune entre le 3<Exposant>e</Exposant> et le 4<Exposant>e</Exposant> mois après son embauche, il recevra une aide proportionnelle au temps de travail effectué.

Il concerne les contrats conclus entre août 2020 et <span class="miseenevidence">mai 2021</span>.

Mais la demande peut être déposée dans les 4 mois suivant la date de début du contrat de travail, donc <span class="miseenevidence">jusqu'au 30 septembre 2021</span>.

L'employeur a un délai de 4 mois à partir de la date de l'embauche pour déposer sa demande d'aide.

Il doit déposer sa demande d'aide sur une <span class="miseenevidence">plateforme en ligne</span> de l’État.

Service en ligne
Demander l'aide à l'embauche d'un jeune de moins de 26 ans

Accéder au service en ligne  

Ministère chargé du travail

Les demandes d'aide peuvent être déposées sur cette plateforme <span class="miseenevidence">jusqu'au 30 septembre 2021</span>.

Où s’adresser ?

Métropole

0 809 549 549

Prix d'un appel local

Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et 13h30 à 17h

La Réunion et Mayotte

0 809 540 541

Prix d'un appel local

Lundi, mardi, mercredi, jeudi : 8h à 12h et 13h à 16h

Vendredi : 8h à12h et de 13h à 15h30

Guadeloupe, Martinique et Guyane

0 809 540 640

Prix d'un appel local

Lundi, mardi, jeudi : 7h30 à 12h30 et 14h à 16h30

Mercredi, vendredi : 7h30 à 12h30